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面试过程： 在boss上投递简历后获得了面试机会，HR打电话约好了7月3号下午面试。面试开始后首先自我介绍，自我介绍完之后开始深挖简历，我向面试官具体详细地介绍了我的一段实习经历与两段项目经历，之后面试官开始提问我专业具体可以学到哪些知识，专业的概况。最后开始反问环节，我提了三四个问题，面试官介绍了岗位的工作内容详情。最后通知一周内会有答复是否通过。
面试官问的面试题： 首先让我自我介绍，然后让我介绍一下相关的项目经历、实习经历，介绍你的本专业（主要是深挖简历）。让我看看自身经历与能力是否与岗位相匹配等。最后我反问了面试官看重面试者的哪个素质以及是否有转正机会等问题。
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面试过程： 是通过一个朋友得知的工作来源，申请之后第二天就给我打了一个电话，让我直接去面试。面试官是一个人，他先简单的看了看简历随后无奈了我几个问题，主要是与中国联通公司的产品以及推广工作相关的，我算是之前有做过一些功课把准备的说了，大约就花了15分钟吧。然后他让我回去等消息，面试完第二天给我打电话说被录取了，准备好相关材料去报到就可以了
面试官问的面试题： 你对中国联通公司以及它的产品有多少了解，简单说一下？
以前有做过相关产品推广的经历吗，简单说一下，现场或电话渠道都可以？
假设你是产品推广部门员工，向我推广一份你们公司的套餐产品？
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面试过程： 三天前接到HR面试通知，越好当天2点见面。到前台后，签到自动通知面试官。面试一般分为组内面试-leader面试-HR面试。组内面试是个小姑娘，看出来年龄不大经历有限，整个过程根据简历内容聊，也会有一些发散性的东西，但都是基于业务层面。
最后聊了住址上班时间，说是下一面是leader面，然后是HR。等了一周，问了内推人，说是挂了，相比而言，流程透明度不高，个中滋味自己体会吧。
面试官问的面试题： 你一般通过什么方式优化投放关键词？
根据二八原则，找到20%的头部关键词，分门别类，对20%关键词进行针对性操作，价格高转化好的，压低价格的同时看前端广告位置变化情况，对价格高转化差的，找到影响因素，针对性优化。
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