首先，HR让你填一份基本的信息表，填完之后，总经理针对你的简历内容和应聘职位进行面试，先做一个简单的自我介绍，然后询问在大学里参加了什么协会或者社团，在社团中学习到什么内容？为什么应聘这个岗位？自己的优势主要体现在哪里？

询问在大学里参加了什么协会或者社团，在社团中学习到什么内容？为什么应聘这个岗位？自己的优势主要体现在哪里？自己本身存在什么劣势？以后的职业规划是什么？对于难沟通的客户，你会怎么处理？

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不需要笔试，分公司经理直接面试，经理面试时候很亲切，会问些常规问题，然后会简单说下公司的情况，基本上有面试都能通过

自我介绍，会问为什么离职？家庭情况，住哪里，像我已婚有小孩的会问下是否考虑二胎，是否接受加班

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先做题，行测小题很多个，挑简单的写，然后是英文检测，四句英译汉吧，四级简单水平的样子，最后一个关于加班的英文论述题，听说这个公司加班很多；笔试过了的，进行一面，先是英文自我介绍，大家都没认真听，给了个要填的问卷什么的，题目巨多！这点提醒大家，别个介绍时，还是听一下比较好，hr对这个有点不满。自我介绍后，就是案例分析，什么关于事情的处理顺序类的，争取能发言就好~~最后就是让自己把那个问卷填完就可以撤了，那问卷东西真心多！！
不知道一面是不是过了，反正是给发了性格测试的邮件，坐等结果呢~

你家在哪
做过什么工作
对物流的认识
愿意接受什么条件
职业规划是什么

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