七月份面试是一个女总监，人很不错，感觉很好，成功了让去上班，结果住院了。没去成。10月份身体好了，联系人事问他们要人不，他说要，就给我电话让我13:00之前赶到，我打出租车去的，去了发现换了一个负责人，是个年轻男孩，问的东西很琐碎，从我开始说我年底结婚，就开始对我有不满意了……我能感觉出来，后来人事也是这么反馈给我的，想想也就算了

很简单的问题，都可以应付。就是聊天，了解你原来的工作内容，通过聊天判断你是否适合这个职位。那个后来面试我的男孩感觉有点生，喜欢表现自己，其他没什么

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各种测试，公务员行测、IQ测试啥的，主要是测试成绩说话，感觉差不多就和人力老大谈，薪资待遇

一面时候是小的hr，问你的基本情况，做过什么，他们问的东西都是提前大hr给发下来的，自己对过往比较满意的地方，不足的地方，为什么选择这个工作，对公司的了解情况

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人事电话沟通，入职过程较为正规，填写面试登记表，面试官人很好，很随和，公司也比较大，

也没问什么，主要是业务技能的问询，还有上家公司的情况，家里什么人，管理过多大的团队等等

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