面试的是海外售前的，其实主要是要英语口语流畅，还有英文的自我介绍之类的，然后有英文的问答，对公司的认识和看法之类的，看你对公司有多少的了解程度。面试难度其实不算大，主要是看你的口语和听力如何，对其他的英语成绩(雅思，CET46等)没啥要求。

英文自我介绍，然后用英文介绍一下自己的学校，聊了一下简历上的东西，聊了一下公司，然后就没了，一面比较ok。

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一共是三轮。
第一轮是hr了解情况，也要求简单的用英语回答Hr的问题。
第二轮是针对公司和岗位提出问题，主要考察面试者对于这个岗位的匹配度和对公司的了解程度吧
第三轮是会围绕简历里的项目和经历深入提问。一定要对自己的简历足够熟悉和每一段经历足够清晰透彻，技术方面的话他会有时候一直深挖下去，所以咱不能留任何漏洞。

1：你觉得过往经历中印象最深刻的事情是什么
2：你这个项目用到了什么技术？做出来之后使用度是怎样的
3：你觉得这个项目还有哪些需要改进的地方

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一轮是电话面试，海外的需要英语口语流畅，不太看重口音，主要看逻辑表达和流畅程度。我说的磕磕巴巴的，提前准备的都没有用上，当场就告知我面试无法通过。

面试时间比预定的提前了。
首先让我做了一个自我介绍，
然后用英文介绍一下我的学校。简单聊一聊，然后就没有了

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