首先在网上投递简历，之后通知去公司线下面试。公司是一个工作室，面试官也蛮好的，就是根据简历问了相关的问题，包括户外经验，性格，空闲时间等等。

1. 你为什么想要来我们公司
2. 你觉得自己的优势是什么
3. 你有哪些户外旅行的经验
4. 你的空闲时间能够确保出勤率吗

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我在公众号上看见了招募信息，就投了简历。一周后接到面试通知，面试时十个左右申请人围坐在一张桌子旁，有三个面试官，先是每个人进行自我介绍，然后十个人分成两个小组，每个小组给一个题目，类似无领导小组讨论的形式，要求在二十分钟内给出解决方案并说明理由，最后HR根据每个人的简历问了几个问题，面试就结束了。整体很轻松，面试官比较看重性格和态度，比如是不是乐观开朗易于沟通，是不是对户外领队的工作有很高的热情。

1.你是否参加过陀螺的活动？
2.请用一个词语概括一下你自己
3.你平时有跑步的习惯么？
4.你是否在其他公司做兼职？
5.你会摄影么？

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互相了解、对公司的文化以及发展潜力、想做什么、强调企业文化、自我介绍、上一家离职情况、薪资待遇、工作时间

请问您现在是在职还是已经离职了?
能说一下您对我们这个岗位的理解吗?或者问你们现在的工作模式是什么?
未来三到五年的规划

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