了解学而思这家公司是从一个学长那里知道的，当时只知道他签了西安学而思，在西安来讲工资很高，所以知道有学而思精英计划照储备老师后，就投简历参加了。首先这家公司的效率还挺高的，周二在西电听了宣讲会，当天就接到了面试的通知，第二天进行初试，初试是一个无领导小组讨论加试讲一道题。第二天去了他们的公司面试，那里应该是他们的一个教学点，在高新一中旁边，里面装修还挺高大上的，简洁明亮。首先是个群面，我被分到的教室一共10个人，进去后先填简历，大约20分钟。然后是一个成员介绍，但是是两个人一组，相互交流5分钟，然后有3分钟的时间介绍你的队友。这个形式还挺新颖的，应该是考察短时间对他人的了解和现场语言的组织能力吧。然后是一个小组讨论，题目一共有三套，随机抽一套，我们小组抽到的题目是“你和伙伴要建立一个新的教育机构，下列要素按重要性排序”（题目最后被收回了，只记得大概）要素一共有8条，有教学研发、教师培训、教师待遇、招生、教学点位置，还有两个记不清了，但是有意思的是题目说一共8条要素，但只列了7条，少了一条，我猜测应该是自己思考添加一条，我们添加了一条广告投放，但后来才知道学而思根本不打广告。。。去之前了解了一下无领导小组讨论，这种排序的讨论其实根本没有标准答案，只是看你在团队里面的表现，刚开始时尽量早发言，能做leader是最好的，不行就掌控时间或者记录。实在没有角色可以当就在讨论过程中多说话，发言比较少的都淘汰掉了，讨论时发言也也要注意不要打断他人说话，有条理性，别说完了大家不知道你说啥，善于总结。大概就这么多吧，细节的地方想不起来了。面试完了以后面试官会问一些问题，都是考察说话逻辑和条理性的。群面结束后现场就通知了结果，通过了三个人，我靠着把控时间很好通过了。接着休息了一下就进入了试讲环节，每人4分钟的时间，讲一道题目，题库之前在邮件里就发送了，提前选好一道题。讲题之前会有面试官讲解讲题时的注意事项，也就是他们的打分标准，主要就是声音要洪亮，要多提问，讲题时不要背对面试官这三点。试讲结束就留了我一个，后期还有个终试，在周五（后天）进行，是用十分钟的时间讲解一个知识点，也是有题库，从里面自选题目，还要自己制作PPT，在准备中，后续再写

群面结束会提一些问题，有的挺尖锐的，比如就整场小组讨论而言，要淘汰一个人，你会淘汰谁。还有你哪句发言怎么怎么样，是否是你自身怎样的问题等等。会考察应变能力，和说话的逻辑。

赞一下(8) 踩一下

校招参加了初试 选题试讲 通过后会发送邮件 邮件里有新的五道题目 然后昨天去的复试指导 也是有淘汰率的 先是黑板一分为二 两个人同时讲 注意台风 声音洪亮 语音语调 板书 趣味性等 接着指导老师会给出意见和建议 然后去空教室练习 20分钟左右重新试讲 不过这次是一个人讲 没有干扰 不过只要她给的建议你大概能够吸收进去 基本可以过关 下周三就去复试了 心里有点忐忑 学校不是什么重点名校 看到网上说的那些感觉没太大信心 但是 还是尽力加油吧

据说面谈的时候会提问题 我还没到面谈这一关 不过 加了负责我们学校招聘的老师 他的意思是会涉及到职业规划 为什么选择学而思 期望薪资 会留多久 此类问题 只要真诚 和 热爱教育事业 应该没问题的吧 具体我现在也不是很清楚

赞一下(0) 踩一下