先是hr打电话过来了解我的情况，介绍公司和岗位jd，然后问了一下离职原因，工作内容，对公司的了解，期望薪资和到岗时间。然后就是和直系领导面试一周之内出结果。

问了工作经历，具体仪器设备的验证流程，还有关于计量和期间核查的东西，问得都比较详细。然后问了一下我的优缺点，最后问我还有什么问题。

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宣讲会看到招聘的验证QA，收到面试邀请后面试的时候又说不招这个岗位了，然后给我介绍剩余还需要人的岗位，问了一些基础信息

有没有对象，为什么要来这个公司，成绩排名怎么样，有没有挂过科，为什么要来这个城市发展

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行政会打电话邀约面试，首先是人事那边面试，主要是问你以前的工作经历，学历等等。后面是主管和经理一起面试，问对公司的了解，是否可以胜任这份工作

1，以前有哪些工作经历
2，离职的原因是什么呢
3，你在大学里面的表现
4，你对公司有哪些方面的了解
5，你觉得你能胜任这份工作吗

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