分了三轮面试，第一轮是小组领导，主要考察外语水平。第二轮是部门的领导，主要是看你运营的感觉，专业知识针对比较强。第三轮是公司领导，面的比较简单。

1。为什么选择我们公司
2 你对岗位有哪些认识
3 你的职业规划是什么
4 你认为自己的优势在哪里

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整个面试还挺快的，就大概20分钟左右，是hr和负责运营的leader面试的，问的问题比较专业，盘问简历很详细，大家可以仔细准备一下简历。

1. 自我介绍
2. 为什么想来字节
3. 对运营有什么了解
4. 过简历，根据简历的项目经历进行详细询问
5. 如果我现在是一个产品的运营，我要如何给产品定位
6. 我为什么这么定位
7. 以后的职业规划
8. 英语能力，英语问答
9. 有什么问题要问我的吗？

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简短的自我介绍，面试官对自我介绍里感兴趣的部分深挖。接下来，根据岗位描述和过往经历深挖，具体到时间的细节，解决过程和结果。面试官希望听到具体案例

问题主要围绕相关业务的专业问题。比如运营岗位，优化流程的过程，介绍自己的项目，达到了什么样的目标。
对字节的了解
你希望对岗位有什么了解
你有要问的问题吗

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