面试整个过程分为3各阶段:1、人事约谈,了解学历、工作经历和年限、政治面貌、家庭情况、职业生涯规划、求职意向;2、部门总以及直属条线总约谈,主要了解以往工作内容以及应聘岗位理论技能、岗位专业知识掌握程度;3、总司一把手约谈,了解个人职业规划、职业能能力素养、政治思想觉悟、公司发展背景以及规划。
面试官问的面试题: 面试整个过程分为3各阶段:1、人事约谈,了解学历、工作经历和年限、政治面貌、家庭情况、职业生涯规划、求职意向;2、部门总以及直属条线总约谈,主要了解以往工作内容以及应聘岗位理论技能、岗位专业知识掌握程度;3、总司一把手约谈,了解个人职业规划、职业能能力素养、政治思想觉悟、公司发展背景以及规划。