面试了两轮，第一轮是普通的英文日文中文自我介绍；还有一个ppt的翻译，有中文翻英文和日文翻英文。
第二轮是董事长面试，依旧是一群人面试，三种语言的自我介绍：介绍完之后就是针对简历提问题，比如这个软件对工作会有什么帮助；性格对职位有什么帮助；秘书岗是怎么回事等等。

面试都是单面。
第一轮就是单纯的自我介绍；之后还有一个ppt翻译题，这个可以参照字典，但最好自己翻，毕竟时间有限：ppt像是个月度报告。有些术语要注意，但总体来说没什么难度。
第二轮面试时候除了自我介绍，对方会问：
你对欧泊莱的产品了解多少？使用过吗？感觉如何？愿意推广它吗？
简历中提到了你会这个软件，这个软件在工作中可以用到吗？
你认为秘书是怎样的岗位?
能接受出差吗？
你觉得你的性格适合这个岗位吗？可能会面对很多压力，你能承受住吗？
等等。

赞一下(0) 踩一下

提前10分钟到达面试地点,穿着正装,精神饱满。首先和HR进行简单自我介绍,然后由HR带领我去见CEO。面试在CEO办公室进行。我会恭敬有礼地和CEO打招呼,然后坐下来。CEO可能会简单介绍一下公司情况和秘书的主要工作职责。之后就是问答环节。

请简单介绍一下自己的学习和工作经历。
为何想成为公司CEO的秘书?
一个好的CEO秘书应该具备哪些关键能力和素质?
您以前有过类似的工作经历吗?如果没有,您打算如何快速上手?
如果上级安排的工作比较繁重,您将如何处理工作与生活的平衡?
如果入职,您打算从哪些方面入手了解公司的发展情况?

赞一下(0) 踩一下

通过网上投递简历获得面试。线上面试，两个面试官。单面，首先自我介绍，其次介绍工作内容，然后问了常规的面试问题，又根据简历提问，回答相关问题。问到了期待薪资，以及所要做的工作，最后问了一些问题。

自我介绍。通勤时间的问题。在工作中遇到的困难，以及怎么样解决的。上一份工作离职的原因。然后问了常规的面试问题，又根据简历提问，回答相关问题。问到了期待薪资，以及所要做的工作，最后问了一些问题。

赞一下(0) 踩一下