面试的地点在清华大学那边，早上8点半集合。
上午是无领导小组群面，一开始有一个自我介绍+破冰的环节，给了一张卡片上面有4个问题，需要结合卡片上的问题来介绍自己。
然后就到了case环节，一共10个人分为a和b小组。10分钟的阅读case时间，25分钟的小组讨论时间，20分钟的a组和b组debate时间。一共4页的case，阅读时间还是比较充裕的。讨论环节尽量讲话，把脑子里想到的所有观点都有条理有逻辑地阐述出来。在debate环节，建议语气平和一些，抱着“以后可能是同事”的心态去友好反问，不要太aggressive。
第二个case是第一个case的延伸，但不再是分为a组b组互相debate，而是10个人一起作为一个小组，最后选几个人来做pre，其他人可以适当补充。（如果刚才debate环节语气不好就会很尴尬了）个人建议也是多表达自己的观点，因为我们小组的几位同学都很积极，如果不努力争取话语权的话其实根本没有机会表达观点，建议同学们一定一定不要害羞，在别人完整地表达完观点以后立刻接上话。
两个pre做完以后就到了午休环节，这个时候可以争取机会跟par和m聊天，虽然这个部分不计分，但是可以尽你所能地问一些有深度的问题，这样可以给par在下午面试前留下好印象，觉得你对我们这个岗位是有很大的兴趣的。
下午是单面环节。
总体来说我们group里的几位同学都很优秀，但是接到HR电话到superday之间只有2天的时间，而我最近又在出差，没有好好准备这个superday。希望同学们一定要提前准备，不要想着接到电话后再开始准备，真的很可能来不及的。
求offer求offer求offer，PWC我的梦！！！

主要是问了我上午群面的表现，有没有比较突出的队友/对手，自己的表现如何等等。然后就针对简历问了相关的问题，同学们一定要熟系自己简历上写的每一个点、每一个项目，par会抓着一个你不太自信的点深究的。然后需要准备好3why，why u， why consulting/audit/risk，why pwc。最后就到了反问环节，我问的是咨询需要很强的自学能力，par能给我一点自学的经验/渠道吗?

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M面
面试流程：45mins左右，前30mins一个case，后15mins简历based行为提问。
case：
case是关于一个历史旅游景点，政府撤资。共三张PPT，分别是背景，财务，消费者调查。
M跟我一起读了第一页。第二页给我几分钟，问我看到了什么问题。第三页看完直接让我提建议。
追问：
- 你的建议中会有什么困难？怎么克服？
- 怎么去具体实施？预估一下时间？
- 如果要有侧重，如何选择？
（以上问题至少有两个我没有直接回答，说需要时间准备，M也充分尊重，让我准备好了才开始。没有限时，也没催）
行为提问：
（这里M说，我上一题的回答体现出我是做过项目的人，引申出以下问题）
- 有没有遇到client刁难你的情况，怎么解决？
- 你觉得如何让client接受你的提议？
- 看你有海外留学经历，用英语介绍一下你留学的国家
- 让我提问：想了解一下工作内容，会不会有很多tech？
- 最后M主动介绍了一下德勤的4+1文化（此处感到面试官也是接受过培训的）
Par面
官网状态：21号收到邮件后登陆查看，已改为合伙人面试
面试流程：30mins，轻松向对话
问题零散，仅供参考
- 英语水平怎么样
- 自我介绍，你的本科专业很特别，介绍一下吧
- 说一下你的实习经历，选一个比较印象深刻的
（说了一半Par说他还没吃午饭，能不能吃点面包，快两点了，心疼）
- 追问了一句关于实习的情景问题，我说我不了解，您能不能说一下
- 又挑了其中一段实习出来，让我说一下这段，着重问了里面一个项目是怎么完成的
- 为什么要选这个岗位？为什么想做这个？
- 为什么不选另外一个专业做HR咨询的公司？
- 是哪里人？（par说了两次，我的普通话听起来不像南方人）
- 让我提问：怎么面对challenging的客户？

M面：
- 有没有遇到client刁难你的情况，怎么解决？
- 你觉得如何让client接受你的提议？
- 看你有海外留学经历，用英语介绍一下你留学的国家
- 让我提问：想了解一下工作内容，会不会有很多tech？
- 最后M主动介绍了一下德勤的4+1文化（此处感到面试官也是接受过培训的）
Par面：
- 英语水平怎么样
- 自我介绍，你的本科专业很特别，介绍一下吧
- 说一下你的实习经历，选一个比较印象深刻的
（说了一半Par说他还没吃午饭，能不能吃点面包，快两点了，心疼）
- 追问了一句关于实习的情景问题，我说我不了解，您能不能说一下
- 又挑了其中一段实习出来，让我说一下这段，着重问了里面一个项目是怎么完成的
- 为什么要选这个岗位？为什么想做这个？
- 为什么不选另外一个专业做HR咨询的公司？
- 是哪里人？（par说了两次，我的普通话听起来不像南方人）
- 让我提问：怎么面对challenging的客户？

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第一天在网站看到招聘信息，当天下午投递简历，bg北京经管类硕士，投递后第三天项目上组里的人电话沟通和经理面试的时间，同时问了一下大概啥时候能到岗（当时感觉项目好像比较缺人，想让我尽快到岗）因为项目方所在的行业是国内保险业，所以问了比较多保险业的相关知识，可以根据所面试的管理咨询所在的各个行业有针对性地积累行业基础知识，亲测会很加分。

一面是组里负责招聘的人，问最快的到岗时间，确认下简历里学历情况，base地等。二面是组里的经理，问题分别是对于数据库的理解？对中国国内保险企业有哪些了解？上学时有没有学到保险业相关的知识？（因为项目方所在的行业是国内保险业，所以问了比较多保险业的相关知识，可以根据所面试的管理咨询所在的各个行业有针对性地积累行业基础知识，亲测会很加分）

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