资深java工程师 专题汇总

资深java工程师 面试经验分享列表,共10

| 猎头
面试过程:

猎头推荐的。
岗位就是java工程师。
一面远程面试,没有算法题,由于我之前在大厂工作,所以聊了聊每家大厂的项目。

面试官问的面试题:

白云马龙行 资深Java工程师面经 - 一面未通过
面试流程
远程一面,整体过程比较简短,没有算法题。由于我之前有阿里、腾讯的工作经历,面试官主要询问了我在这些公司的深刻印象。
面试内容
询问了我在阿里、腾讯工作的整体感受和印象
让我挑选一个项目详细介绍(我选择了consul负载均衡项目)
简单介绍了他们的团队情况:约10多人的小团队,属于集团新开辟的业务线,处于起步阶段
提到了需要轮流值班的工作安排
个人反思
面试准备不够充分,对项目介绍过于简略和随意,没有深入展开技术细节。虽然面试官也没有深入追问,但整体表现欠佳。等待一天后没有收到后续消息,应该是未通过。
总结
可能未通过原因:准备不充分,项目介绍不够深入,年龄偏大不符合团队预期
面试体验一般,面试官没有深入了解候选人技术能力
个人不太推荐这家公司,团队处于起步阶段,面试流程和深度都有待提高
希望这篇面经对大家有所帮助,记得面试前一定要充分准备项目细节,即使面试官不问,也要主动展示自己的技术亮点。

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| 社会招聘
面试过程:

线下面试
上楼见面试官
直接开聊了,大概有30min
应该是要求控制在30min,所以好像也不能展开很多去聊
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面试官问的面试题:

自我介绍
项目组项目推进遇到问题,你怎么解决?
组员拖进度怎么办?
线上出现问题,你怎么的处理流程?
jdk8的新特性有哪些?对比1.6版本
redis用来做分布式锁,会有哪些问题?
数据库怎么优化?
消息的可靠性投递怎么实现?
消息幂等是怎么实现?
redis的缓存失效策略有哪些?
阻塞队列有哪些?
线程池有哪些核心参数?
netty怎么处理脏数据?
cas你是怎么理解的?

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| 网上申请
面试过程:

3轮技术面(首轮直属领导,次轮部门负责人,三轮为交叉面试)+hr一轮,每轮约50分钟,可一天内完成。面试官都比较和善

面试官问的面试题:

oracle3种表连接方式;ThreadLocal使用场景;mysql索引结构和sql调优的方法;netty的工作原理,dubbo的完整调用流程,过往项目经验和职业规划等

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