面试过程：到了公司先做两页心理测试题，做完了之后等待把自己招进来的hr来领到面试的会议室，中途还改了一次会议室，好像是本来要面试我的前辈休产假了，所以换了一个人面试。内容挺简单的。问答没有问什么技术相关的，也没有太执着于校内经历。

面试的是跟数据相关的一个运营工作，所以面试官问了我对数据的看法，以及对这个岗位的人应该拥有什么样的素质，问了一下上一段工作或者实习的心得之类的。

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1V1主管直接面试，还有一个应该也是部门直属领导在家视频提问。HR就简单介绍了公司情况。面试前需要填大量的简历信息。

自我介绍，上一份工作遇到的难点，个人的缺点，新工作如果开展实施，对于新工作有什么建议

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分为两轮面试，首轮面试是3个主考官（加上Hr），第二轮也同样是三个人(加上Hr)，首先是自我介绍，然后他们针对简历上的内容进行详细的提问，问的问题较多。

1.举出你的三个缺点
2.谈一谈至今你觉得比较困难的事情。
3.你未来的职业规划是什么？
4.你对松下的商品有什么了解？

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