投递简历后需要先进行线上测试，主要考的是行测方面，没有专业问题，通过线上测试后进入面试，先是自我介绍，然后是面试官提问，问题与专业相关不大，如 为什么选择我们，家人是否同意，家庭组成，平时的兴趣爱好等等等。

为什么选择我们公司
家庭人员构成
为什么选择工作不考研
为什么不选择杭州地铁、厦门地铁等
离家这么远家里人是否同意
你的爸爸妈妈在你工作的时候需要你，但是你却不在她们身边怎么办

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有三轮面试。要求日语要好，然后自信一点。因为我是日语专业，也没有问什么技术性和专业性的问题，基本上就是简单聊了聊。然后都是穿西装面试，所以相对严肃很多。

为什么选择来银行？因为我本身学的是教育相关的专业，这点虽然面试前有准备，但我觉得答得不是很好。最好还是诚实一点，并且有信服力的吧。然后还问了兼职相关的问题，都是基础的，准备好就可以。

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技术面电话面试，开始的时候会调侃几句，减轻紧张感，后面会从简历上跟你聊，聊项目以及学习经历，会问一下你觉得你学习这么久有什么收获，还有对公司有什么了解，你为什么要加入霍尼韦尔，你有什么困难曾经是怎么克服的。最后十分钟会有一个英文测试，开始就是自我介绍。后面就随机的聊几句。

会问一下项目经历，遇到过什么困难，之后又是怎么克服困难的。简历上的东西问的比较细，包括你业余时间喜欢干什么的。

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