顾问经理 专题汇总
明源校招都是1V1面试，初面HR，二面部门大佬，也是明源云源动力计划的前辈。两轮面试都非常注重结构化思维，初面就是个人经历以及针对简历的一些项目了解一下，二面更注重沟通能力与全过程规划
初面HR，明源云的HR出了名的态度好，二面的部门经理感觉比较严谨，并不像有些网论说的飘啊什么的。初面就是常规性的自我介绍、简历问答，很轻松。二面问的更细致，比如某个经历的整体环节把控，感觉最难的点，还有学生阶段快速学习的举例。
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前同事内部推荐，面试流程：1）先由HR与我联系，简单询问工作状态、想法、薪资等情况；2）直线经理视频面试；3）N+1视频面试；4）HR谈薪级之后入职流程。
1）自我介绍；2）过往业绩，最高多少，如何做到的具体细节；3）反思过往工作，重来一遍哪方面可改善优化；4）Q&A。
是直接和老板聊的，老板会问你你的留学经历以及对销售工作的态度。会问长期规划是什么，期望薪资。之前的工作经验是什么，比较轻松吧，因为是创业公司，所以很多都是交流公司的未来发展
你的学习经历和工作经历你的职业规划你的期望薪资你的特长和优势你的意向工作时长你能否接受加班和弹性工作时间
