校园招聘，面试感觉是海面，线下面试。没有要求穿正装，但大多竞争者全部穿正装。面试显示无领导小组，然后是半结构，半结构很快，五分钟一个人。先是自我介绍，然后就是按照简历问

工作中发现和同事、上司很难相处，你会怎么办？”
在任何一家公司都会有一些难以相处的同事，但是他们有自己的优势可以让公司和我忽视他们的“难以相处”。作为公司的新员工，我要做到的是以工作为重，尽力去适应他们，绝对不影响工作的完成。如果难相处的是上司，那更得改变自己去适应上司，因为我可以选择公司，但是不能选择老板。

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HR提前3天电话联系线上面试，之后我准备了自我介绍和可能会问的问题。面试是腾讯会议，只有一位HR。先是让我自我介绍，之后问了几个问题，回答完以后让我提问题，她一一作了解答，最后问了家人意见，之后让我考虑好以后联系

基本问题问了家庭情况、有没有挂科、是不是党员。成绩怎么样、讲述项目经历。因为专业比较对口，而且成绩还行，所以涉及专业的问题比较少。
之后问了意向，说我性格比较好，问我有没有做营销岗的意向，我说希望做技术方面。

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先是简历筛选，过了后通知线上面试，一面就是介绍自己，然后HR会根据你介绍的问你一些问题，都比较简单，做个相互的了解，然后会给你一个主题词，让你自由发挥演讲，这个演讲的时间很短；然后一面过了后会收到二面通知，二面就是负责人跟你对话，也是两三个人一块轮流介绍，介绍完之后根据你的简历会提问一些简历上的问题，最后让你谈谈对建筑行业的看法，自身的劣势，然后负责人会跟你谈薪资构成之类的东西，有问题的话可以相互交流

面试官会同意提问三个问题，让你们轮流作答，自身劣势，对建筑行业的看法，更看重一个公司的哪两个方面

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