HR提前3天电话联系线上面试，之后我准备了自我介绍和可能会问的问题。面试是腾讯会议，只有一位HR。先是让我自我介绍，之后问了几个问题，回答完以后让我提问题，她一一作了解答，最后问了家人意见，之后让我考虑好以后联系

基本问题问了家庭情况、有没有挂科、是不是党员。成绩怎么样、讲述项目经历。因为专业比较对口，而且成绩还行，所以涉及专业的问题比较少。
之后问了意向，说我性格比较好，问我有没有做营销岗的意向，我说希望做技术方面。

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先是简历筛选，过了后通知线上面试，一面就是介绍自己，然后HR会根据你介绍的问你一些问题，都比较简单，做个相互的了解，然后会给你一个主题词，让你自由发挥演讲，这个演讲的时间很短；然后一面过了后会收到二面通知，二面就是负责人跟你对话，也是两三个人一块轮流介绍，介绍完之后根据你的简历会提问一些简历上的问题，最后让你谈谈对建筑行业的看法，自身的劣势，然后负责人会跟你谈薪资构成之类的东西，有问题的话可以相互交流

面试官会同意提问三个问题，让你们轮流作答，自身劣势，对建筑行业的看法，更看重一个公司的哪两个方面

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首先是电话面试，她会说自己是比亚迪的hr，然后问你有没有时间，方不方便打电话，现在可以开始吗，然后就是一些比较综合的问题，偏向个人基本情况的，比如介绍一下自己，你的专业，校园经历，实践经历，还有是不是独生子，有没有亲戚在这里工作，兴趣爱好什么的等等，比较轻松，面试官姐姐也很温和。

介绍一下你自己，你的专业，校园工作经历，实践实习经历，是不是独生子，有没有亲戚在这里工作，有什么兴趣爱好，用几个词评价一下自己，有什么优缺点。

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