第一阶段电话面试
根据你的简历问你的问题，问你期望工作地点选择。
进行自我介绍
对简历内容进行提问
面对突发问题的解决方案和思考。
反问有什么问题。

你期望的工作城市在深圳，不是厦门你是怎么考虑的。
你怎么判定好定义好的工作机会？
如果你拿到深圳和厦门的offer你怎么对比选择，判断你的稳定性。
你的工资期望是多多少？我给出的均资 往低点看8-11k
介绍下你的硬件比赛更能展现你自己的优势，你做了什么结果怎么样。
根据你给的问题，如果让你再做一遍，你会怎么做一个优化？
你在做这个过程中感觉比较难的部分是哪些？
针对你个人情况提出她感兴趣的问题。
后续针对下一阶段面试需要准备数模电的常识。
进行视频面试一周之内给结果答复。
个人反问：
多久会有答复。
我个人的这份简历有什么比较有亮点的吗，你们一般怎么考虑应届生。
-对应届生看学习能力，有没有技术学习导向，能把自己的项目展现出来体现出你愿意花时间在技术上的。比赛和个人成绩绩点为主。

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要体现里程碑性质的成就，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等。
这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，符合事实并且体现里程碑性质的成就。

对自己的规划是什么样的，你觉得自己的优点是什么。并且为什么觉得这事有点，在那些方面体现出来，你可以详细介绍一下吗，如果应聘成功，你会怎么做呢，对你来说，工资重要还是发展重要

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通过同学内部推荐得到面试机会，开始是就自我介绍，然后询问你相关项目问题，尽量答得流利一点

你的汇报能力如何？在学术汇报、工作汇报等方面表现怎么样？
你是一个外向的人吗？你认为作为一个外向的人，如何适应相对较为平淡的代码工作？在工作上你是否可以沉得下心、耐心完成相关的任务？
你是一个自信的人吗？
你是一个自负的人吗？会不会出现自信过头导致事情受到影响的情况？假如你需要和一位同事或者和一个部门一起完成一项工作，工作时间非常紧迫；但是这一位同事或者这个部门不配合你的工作，你会怎么想？你该怎么办？

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