我应聘的是华为的射频算法工程师，面试是在一个大酒店里。一面很简单，就是问项目，只要对自己的项目足够了解，讲得很清楚就能过。一面过了之后在外面等了一段时间后，由酒店服务人员带去二面，面试官看了看我的简历，就开始让我做自我介绍，中途打断了我，问我的导师是谁。很巧的是，我的导师就是他在科大的同门师弟，当年导师在华为待了半年就离开了。了解这些后，大boss就开始问我的项目了，期间主要就是考察我的基础知识，知道我是半路出家的就不感兴趣了。最后也没让我提问题，当时就预感到要挂了。果然，两天后就在网上查到自己未通过面试，华为真不是个靠关系就能进的公司，还得看个人能力的。

1.你这个姓比较不常见，能介绍一下来历吗？
2.你的导师当年为什么离开华为？
3.你在项目中遇到过什么问题？怎么解决的？从中学到了什么？
4.你能解释一下什么是多普勒频移吗？

赞一下(8) 踩一下

当时找实习，爱立信的大伙都投了不知道多少简历，好几个月都没有消息，后来直接给经理发简历，得到了面试机会，当时实验室三个人一起去的，三个熟人在一起群面了两个小时，气氛还算融洽了，群面给一个topic让我们讨论，我们都不太懂，感觉hr不太满意，不过hr直言她觉得我们中唯一的男生还不错，当时就觉得没戏了，之后是单面，单面就问问你会不会什么的，没有问技术，好像只需要说我会就可以了似的，还有就是闲聊了，没参加过别的群面，不过三个人群面两个小时，感觉有点···

群面给以topic，因为是测试部分 就说了一下你作为测试部分的tester怎么处理bug什么的，还涉及了一个概率的问题，我们都不太懂 hr人还是挺好的，看我们不懂就很详细的给我们解释了一遍，结果我们的答案还是没有get到点···

赞一下(7) 踩一下

面试很简单，电话面试面试总共花费了3时间 如何获得面试机会:内部推荐 面试内容:电话面试 面试难度:难度一般 面试感觉:一般 一共四轮电话面试，前两个技术，后两个HR面试总共花费了3时间 如何获得面试机会:内部推荐 面试内容:电话面试 面试难度:难度一般 面试感觉:一般 一共四轮电话面试，前两个技术，后两个HR

面试总共花费了3时间 如何获得面试机会:内部推荐 面试内容:电话面试 面试难度:难度一般 面试感觉:一般 一共四轮电话面试，前两个技术，后两个HR面试总共花费了3时间 如何获得面试机会:内部推荐 面试内容:电话面试 面试难度:难度一般 面试感觉:一般 一共四轮电话面试，前两个技术，后两个HR

赞一下(3) 踩一下