先笔试后面试，笔试题不是很难，面试时间挺长的，问了很多简历上的细节。包括为什么做专利，学校课程，读研和本科的区别，会不会一些特定软件，以及本专业知识怎么样之类的。但是好像基本没有法律知识问题。

包括为什么做专利，学校课程，读研和本科的区别，会不会一些特定软件，以及本专业知识怎么样之类的。但是好像基本没有法律知识问题。

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面试主要了解一下以前的办案经历，办理过哪些案件，重大诉讼案件和大的非诉项目，因为是提成律师，另外一个就是关于人品的考核

都是随机问题，问到哪里就接到哪里，其实没有固定的范围，HR就是主任，对行业和技术都是很了解的，随便两句话就知道底细那种

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首先是问能不能接受销售岗位
能接受日常加班么
如果没有律师资格证的话基本都是拉案源的

1能接受加班么
2本职位带有销售性质，可以接受么
3抗压能力强么，是否可以接受高强度工作
4是否有相关工作经验 ，能否接受实习期一个月
5对该职位还有什么问题想要了解

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