一面线上面，二面做ppt阐述，等15天未果，突然微信说可以，谈offer，结果试用期不买社保，周六还要学习半天，不算加班！还被告知她，也就是人事总经理6.7点钟下班很正常！最后觉得行情不好，我还是想申请试用期买社保，对方说去申请！几天后邀请我到公司面谈，以为有戏，结果走到了就说岗位拆分人事行政两个岗位了，建议我的经历更适合行政主管[发怒]瞬间十万个草泥马！电话里不说清楚，还专门请假跑一趟！
你们遇到过面试公司的哪些坑吗？

我来吐槽了！
某物业企业，招聘行政人事经理，一面线上面，二面做ppt阐述，等15天未果，突然微信说可以，谈offer，结果试用期不买社保，周六还要学习半天，不算加班！还被告知她，也就是人事总经理6.7点钟下班很正常！最后觉得行情不好，我还是想申请试用期买社保，对方说去申请！几天后邀请我到公司面谈，以为有戏，结果走到了就说岗位拆分人事行政两个岗位了，建议我的经历更适合行政主管[发怒]瞬间十万个草泥马！电话里不说清楚，还专门请假跑一趟！
你们遇到过面试公司的哪些坑吗？

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