职业规划，自我介绍。会有上级领导初步面试，后续会有副总视频面试，提出一些问题等，最后会有HR联系。

怎么面对难啃客户，如果有经销商拒绝陌拜怎么办，是否会继续跟进，是否会放弃跟进，如果有长期合作经销商出现合作裂痕怎么处理，如何应对媒体采访。

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初次面试是无领导小组讨论，一般八个人一组
首先按顺序进行自我介绍
然后面试官发讨论的题目
再就是按顺序发言
再次就是分为两组，正反和反方开始辩论
最后选出一人汇报讨论的结果，面试官开始点评

校园快递外包给校园学生你怎么看？
正反：校园快递外包给学生可以提高运作效率等等
反方：校园快递外包给学生会出现管理不规范等一系列问题

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大体10人面试1人。会问很多问题。先是自我介绍，然后呢回答问题，2种问题，1种是提前出好的题，抽签形式，抽到后回答。后面就是群面里面的人，提问题。大体当天下午就出结果。有点内定的感觉的意思，好不好，要看你的领导是否喜欢你。面试就是过场。

会问，如果接了区域，你会怎么干。如何干。会问些店里经营数据。会问如果很忙，能否完成计划。每个面试官问的问题，都不一样。有可能是人员问题，也可能是店务。

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