单面，HR先面，问了一些基础的问题，然后第二次总裁面试，第三次入职后的带教老师面试，因为属于一个较为重要的岗位，所以面试了三次

专业不对口，为什么想来我们公司的这个职位？
你觉得你适合这个岗位的特质有什么？
你的职业规划？

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面试前先填写一张个人信息表格，之后还要做几道简单的英语测试题和英语翻译，内容都是很简单的， 填写完就是hr的一对一面试，然后再到机测（很简单的全英文测试）， 最后是部门主管一对一面试

先是自我介绍， 再问你离职的原因，是否接受加班， 对工作岗位的认识， 很简单的一些常规问题只要有备而来就不会被刷掉

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1.先填写3张表格，个人资料和工作经历等内容。
2.HR就基本情况进行先进行初步了解。
3.直属领导根据工作内容进行询问。

1.介绍自己并描述工作经历
2.工作中遇到过最大的问题是什么，怎么解决的
3.对目前工作有什么想法和计划

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