一面先是其他紧缺人的部门先来，各方面跟你谈好后，然后问你个人的期望，我说还是想从事原工作，然后才找品质的人来面我

1针对简历提问
2品质一些基础的东西
3对未来的规划
4为什么从上一份工作离职
5如果你通过面试你将如何开展第一步

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先是人事面，接着部门主管面，最后大经理面试。
分为笔试和面试。
先是英语笔试，笔试通过之后就是性格测试。
然后人事会让你做自我介绍，聊聊对这份工作的了解。
之后就是部门领导，问问自己在这方面的专业知识。
大经理主要了解个人之前的经历。

What is your understanding of this role?
What is your knowledge about this company?
是否熟练办公软件，特别是excel vlookup 函数?
如果遇到特别难沟通的时间该如何处理？
如果和同事发生冲突，你会怎么解决？

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