初面 HR 然后教学主管 先用英语自我介绍，然后试讲。试讲后教学主管给了一些点评，关于试讲中的缺点。
二面原定校长讲企业文化，后面校长没空，教学主管让一个比较优秀的老师做了一个Greeting环节的Demo,给了15分钟，让我照着演出来。
二面之后直接谈了入职时间，薪酬待遇等。 但是薪酬待遇说得不够清晰，因为励步的薪酬是根据自身的证书以及资历算的。
约了入职时间，入职了一天，可能第一天比较忙，没签合同，回家后刚巧另一家机构给了主管的offer。第二天去励步我就直接说了，想要到另一个offer那里去。因为本身就是做了管理层后离职过来这边面试，但是这边说要从基层开始，只能先做中教。 最后和HR 校长都谈了，拿回了上一家的离职证明，就离职了。
总得来说励步的薪酬还是不错的。

1.应聘者上一家离职的原因。
2.应聘者对未来的发展规划。
3.应聘者的期待薪酬。
差不多就这些吧。。。。。。。。。。。。。。。。

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总共两轮面试，首先是总面试官测试你的英语能力，让你提前准备一个demo展示，提供材料，让你完成相关词汇和句子的教学工作，第一轮通过之后，第二轮是分校的校长和你面试，谈论一些目前学校的情况，让你做个自我介绍，未来的安排。

1.自我介绍一分钟；2.对我们公司有什么了解吗？为什么想来上海工作？3.展示demo的试讲20分钟，并且给予相关的口语和语法上的评价。4介绍分校的状况，以及入职前的培训和准备工作。

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两轮面试，没有前期培训试岗，主要是看你的沟通能力吧，再有就是一些关于职业的规划，要求必须是全日制本科，难度不高。

为什么选择今日头条这个公司？介绍一下自己在校期间的一些活动项目？关于未来前景的判断。

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