先做一套试卷，类似行测，人力资源面试后法务部负责人面试，均是1对1面试，面试过程比较简单，自我介绍、工作内容介绍、期望薪资、是否接受加班等。主要针对

自我介绍、工作内容介绍、期望薪资、是否接受加班等；之后针对各类印章的效力进行提问、以及对合同草拟进行提问。

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