| 社会招聘
面试过程： 解释面试的目的，告诉应聘者：面试是双方深入了解的机会，有助你进一步了解应聘者的背景和经验，有助于应聘者了解应聘的职位和组织
描述面试计划，告诉应聘者你将：回顾应聘者的工作和经验，然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例，以及他是如何做到这一点的
面试官问的面试题： 1.过去的工作经历中，你觉得最困难的事是什么？你是如何克服的。
2.请用英文简述下你觉得工作中最有成就感的一件事。
3.对于未接触过的工作，你是如何开展的？
4.CPA考试情况如何
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面试过程： 面试官对过往工作进行提问，询问项目的细节等信息，主要看你是否有足够的带队能力及专业技能，会问一些专业的问题，看你是否能够胜任这个职位。面试前需要好好的准备一下，避免发生回答错误的情况
面试官问的面试题： 面试官对过往工作进行提问，询问项目的细节等信息，主要看你是否有足够的带队能力及专业技能，会问一些专业的问题，看你是否能够胜任这个职位。面试前需要好好的准备一下，避免发生回答错误的情况
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面试过程： 需要现场面试，面试的问题主要针对以前做过的项目的具体内容进行提问。
比较关注是否有带队经验，以及CPA过了几门。
会告知进来后大概率会做的项目
面试官问的面试题： 前做过的项目的具体内容进行提问。
为什么来深圳
是否有带队经验，带几个人。
CPA过了几门
反问环节
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