基础性问题: - 请你自我介绍一下? - 你为什么离开上一份工作/为什么要应聘我们公司? - 你在未来五年内的职业规划是什么? 2. 技能与经验相关问题: - 能详细描述一下你在前一份工作中承担的主要职责和取得的成绩吗? - 对于这个职位,你认为自己最大的优势是什么? - 如何处理工作中的压力和挑战? 3. 行为面试问题: - 描述一次你在团队中解决冲突的经历。 - 讲述一次你成功完成困难任务或项目的经历。 - 你遇到过最大的失败是什么?你是如何应对并从中学到什么的? 4. 情境假设问题: - 假如你被录用,你将如何在入职初期开展工作?
面试官问的面试题: - 如果你发现项目进度落后于计划,你会如何处理? 5. 对公司的认识及价值观匹配度问题: - 你对我们公司有什么了解?为什么选择我们公司? - 我们公司的哪些文化和价值观吸引你? 请根据自己的实际情况进行准备,并尽可能提供具体的实例来支持你的回答。