省公司的技术族。首先是网申，通过了的话然后会通知进行现场的笔试和第一轮群面。笔试的题目基本就是逻辑思维，数学运算以及情商测试。 面试的话我的组是9个人，题目与最近通信的一个新政策相关，除了有一位同学表现比较不积极以外觉得大家发挥的还都很好。 当天晚上就通知第二天进行Boss面，通知第二天早上7点就要准时到，结果到了以后发现人依然是那么多，而且昨天群面的9个人全部都通过了。不过签到时看到了能通过省公司网申的也都算是学霸级别了，基本都是985的。 吐槽的是面试到我的时候已经是下午快2点了，并且全程手机关机，电子设备搜查，感觉比高考都要严格，真的是有点醉了。

面试分两轮，先是hr初面，问了很多市场营销专业的问题。第二轮是人事经理面试，一人发了一张试卷，有性格测试和关于你对联通的了解等问题。交卷之后经理提问，每个人谈一下之前工作经历中最成功的案例，再根据你的回答提问。总体来说还是比较有难度的，但是事先准备好了就没什么问题。

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面试官很亲切
主要问的都是学校里的问题
讲一下自己在学校里的学习情况，小组项目， 参与组织过的一些活动
单面

1. 自我介绍
2. 具体问项目细节；专业，成绩
3. 你为什么要来我们公司
4. 岗位的介绍
5. 反问

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我现在面的是一面，应该是外包给第三方机构的。我面的是运营维护，但考官没有问到相关的技术性问题，都是比较普通的问题，而且由于人员过多，时间紧张，仅仅五分钟就面一个人。不只是我一个人，前面一点的一般十分钟不到一点一个人，到十点半以后，基本就是五分钟一个。隔壁IT开发的，也才十分钟一个人。整体而言，这轮面试比较普通，不太清楚他筛选人的标准。

1、自我介绍
2、你在寒暑假（大一到大四）做了什么
3、你在简历中谈到了做过一些项目，选择其中一个谈一谈

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