先是HR打电话来询问最基本的个人信息，约面试时间，HR电话大概打了十分钟，问了一些简历信息
约了第二天的面试，面试体验不咋地（面试官不会引导你回答，问的问题也比较宽泛）需要多加练习因为很多问题一时间没办法即兴的说出一个很好的框架，导致答题的思路逻辑不够清晰比较混乱

1. 英文自我介绍
2. 简述自媒体经历
3. 你对电商运营的理解
4. 分析电商运营的数据时具体有哪些数据
5. 对shopee有什么了解
6. Shopee如何进军拉美和欧洲市场？在这两个市场Shopee可以做出什么样的努力？
7. 双十一大促前如何选品？（假设服饰类）分大促前、大促中、大促后三个阶段谈
8. 未来职业规划

赞一下(0) 踩一下

面试是在早上十点半左右接到hr小姐姐的来电，向我询问了一下大概信息，比如现在是否还在找工作，最快什么时候可以入职 等。 然后就通过邮件向我发出了面试邀请，是在腾讯的线上视频进行的面试。大概进行了有二十多分钟，问得比较详细，大部分问题是围绕简历上的过往工作经验展开的。但是hr小姐姐真的很nice，所以全程我基本上都不会太紧张。

1.线上视频的单面
2.问了过往工作经历
3.对类目运营的相关想法
4.为什么想从事这方面的工作
5.你认为从事类目运营的话，需要有那些特质？
6.你认为自己有什么优点，展开说一说？

赞一下(0) 踩一下

一共3面，一面hr电话，二面部门leader，三面面试岗位的部门leader推荐我到更合适的岗位，该岗位的部门leader面试，都很有礼貌，且对方语气平稳，

上一家离职原因
回老家发展原因
分别对之前的工作经历详细问，项目角色，过程难点，工作成果等等
对行业以及岗位理解
职业规划
有什么要问我的吗

赞一下(0) 踩一下