面试是一个双向交流的过程，包括自我介绍、能力展示、问题解答、职位探讨等环节。求职者通过阐述自身经历、技能及职业规划，以获取面试官青睐；面试官则通过提问、观察等方式考察应聘者的综合素质与岗位匹配度，最终决定是否录用。

面试官提问涉及个人信息、经验展示（如“谈谈你的项目经验”）、能力评估（如“你如何处理压力？”）、职业规划（如“你的长期目标是什么？”）、动机考察（如“为何选择我们公司？”）等。

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