一面 HR这里自我介绍 沟通无问题就行，简单
二面 总监或者城市总 我们是总监
四五个人男生一起面试，一个一个自我介绍 然后淘汰一半

1.自我介绍 大家轮流介绍
2.为什么选择来自如？
答：因为自己的工作经历，其次看好这个行业的未来，商业模式，以及年轻化的团队氛围等等
3.你能胜任这个工作吗？让你出租房子你会怎么做？
答：肯定可以，介绍自己的相关优点就行。出租房子就要有客户然后给客户匹配合适的房子，要熟悉产品的卖点，以及室友等情况。
4.给我一个选择你的理由？压力测试
答：知道是压力问题一定要放轻松，选择自己，然后也可以选一个旁边的优秀的对手，说通过他的描述丰富了自己的见识，有所启发收获，希望可以和他一起共事能一起成长互相学习。

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面试一共分为四轮，先参加宣讲会，在宣讲会的时候扫二维码填写报名信息，只有现场提交这个报名信息，后续才能收到一轮面试的面试链接，这个公司好的一点是不管通过没通过，都会收到回复。
第一轮是线上做题，题目有性格测试，也有IQ测试，还有一些找规律的题目，最后一题是论述题听同学说，是考公务员里面的题目，1个小时时间，足够用。要是什么有考公务员的同学，可以请他们帮忙看看
第二轮是无领导小组讨论，一次8个人，发张纸，上面有8条，自己给排序，并说出理由，每个人先有1分钟的时间讲自己的观点，然后小组讨论20分钟。这个没有什么对错，就看小组协调配合。记住千万不要超时。
第三轮是一对一面试，自我介绍，然后说自己在大学这几年遇到过什么问题，怎么解决的。为什么想去他们公司。
第四轮，就是让我们问他们问题，然后问我们什么时候能签三方，什么时间到公司报道，然后现场发offer

1进行自我介绍。
2在生活和工作上遇到什么问题，怎么解决的？
3为什么要去他们公司？
4有什么目标，想法，对自己的规划什么的。

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投递简历通过(需全日制本科)后会发初试时间和地址，前一天有线上的宣讲会，介绍公司产品以及岗位职责。
初试有挺多人的，三个人一组由招聘主管面试，上来常规的自我介绍;然后会针对简历对每个人提问，也会穿插着对所有人统一的问题:例如觉得作为一个销售人员，三个最重要的特质;最后会问面试者还有哪些问题需要提问。
面试完成后下一批进去，上一批面试的会由 hr沟通结果和原因，效率挺高的。

1.自我介绍
2.你为什么想来自如
3.说说自如房子的优缺点
4.说一下对销售的认知
5.未来的职业规划
6.如果业绩目标没达成，你会怎么做
7.租户因公共区域发生矛盾，管家怎么处理

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