第一轮：部门领导一对一，交纸质简历，领导看简历，聊了些跟经历有关的东西，比较轻松。
第二轮：小组群面，6人一小组，三个面试官，三个任务：1.一分钟自我介绍
2.小组一起组装一个小家具，并推销给面试官
3.出题讨论，选出一个人汇报结果。题目是跟未来工作有关的10个小事，按先后顺序排列。
第三轮：还未参加

1.为什么应聘这份工作，能不能上周末班，能不能上早晚班？
2.愿意跟谁一起工作，为什么？
3.事件顺序为什么要这样排？
4.有没有人要补充的？

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宜家每个月都有招聘会，也可以通过亲友介绍（他们一直有在招人），到那之后填简历然后对hr进行自我介绍，之后会把简历给各部门经理，如果简历符合会让你来二面，二面通过就会要求来试工。

你的自我介绍，就读什么专业，为什么选择宜家，如果有顾客之间发生冲突，或者和员工发生冲突你会怎么做，讲述我们部门的基本工作等等

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在校内参加群面，群面通过后会有一对一的面试。面试官都很和蔼可亲的，不用紧张，发挥出自己最好的一面就是了，简历上面尽量多一点工作经历。

面试官挺好的，不会说故意刁难你什么的，正常发挥就好，我之前去面试的时候都感觉不错，整体面试下来的感觉都很好，最后也顺利收到了offer。
面试官会询问所学的专业，为什么要从事酒店方面的工作，描述一下自己的长处。

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