资深软件工程师 专题汇总

资深软件工程师 面试经验分享列表,共16

| 内部推荐
面试过程:

一共三轮面试,第一轮是技术面试,一个技术负责人,对过往的技术有个大概了解,然后项目中遇到的问题以及如何解决的。比较注重技术细节,比较两种语言(go 和 Java)的优缺点,JVM,go的协成。第二路部门经理面试,比较宽泛,主要看个人的综合素质。第三轮是HR面试,主要是薪资,当前薪资是多少,期待涨幅什么的。

面试官问的面试题:

项目经历和关键技术,遇到什么样的难题,是如何解决的。
相关管理相关问题,比如相关管理的关键点事什么,项目的风险有哪些。最自己未来的打算,比如想走技术路线还是管理路线等

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面试过程:

1.HR先沟通:了解基本情况
2.到公司进行技术面试:简历上相关技术点+开放性问题,没有八股那种一问一答
3.主管面试:聊部门情况,个人发展方向
4.部门CTO面试:最后把关

面试官问的面试题:

本人面的是iOS开发职位,问了有:
runtime中的方法交换,使用多了会有负面影响不?
答:有,比如方法交换,多次交换同一个方法,最终方法内容会是一个意外的顺序,可能有意想不到的情况发生
如何优化项目的中大量的,高频的网络请求?
答:转长链接,具体如何做。。。

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| 猎头
面试过程:

面试Senior Software Engineer ,ETL传统数仓方向的,讲解了自己对传统数仓的理解认识和对传统关系型数据库、大型ETL工具的一些知识,技术官提了一些工作会面临的深层次问题,基本上认可我这边的水平

面试官问的面试题:

猎头推荐,2人群面;
除了技术问题外,还对管理经验进行了了解及行业选择的了解
目前猎头反馈技术面通过,后续情况还未获得信息

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