面试过程: 一共三轮面试,第一轮是技术面试,一个技术负责人,对过往的技术有个大概了解,然后项目中遇到的问题以及如何解决的。比较注重技术细节,比较两种语言(go 和 Java)的优缺点,JVM,go的协成。第二路部门经理面试,比较宽泛,主要看个人的综合素质。第三轮是HR面试,主要是薪资,当前薪资是多少,期待涨幅什么的。
面试官问的面试题: 项目经历和关键技术,遇到什么样的难题,是如何解决的。
相关管理相关问题,比如相关管理的关键点事什么,项目的风险有哪些。最自己未来的打算,比如想走技术路线还是管理路线等
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