面试过程: HR先电话联系通知你做个日语书面翻译的测试,然后通知去公司面试,先是HR了解一下你的基本情况,然后让一个会日语的中国人测一下会话水平,接着是项目组的经历和日语组的人给你用日语面试,中文也有,他们觉得满意可以后,会告诉HR.然后HR会告诉你会有个日本人打电话来面试你口语,这个直接影响到你的语言津贴,所以要重视。然后就等联系。
面试官问的面试题: 1.为什么选择这家公司
2.为什么不去日企什么的
3.自己的优缺点
4.能不能接受早班,根据项目组不同,也有不用上早班的。
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