通过来学校进行的宣讲会了解到这个公司，同学是校园大使一类的角色，就投递了工艺研发岗，面试只进行一轮，技术主管和HR一起两个人进行二十分钟以内的面试，主要就是询问科研方向的内容，应该是关注是否有实验以及项目经验，因为岗位中主要是在做一些工艺能力提升的项目，实验很多。

围绕自身课题展开，写在简历中的课题内容他会详细询问，但可能由于面试的人涉及的学科过多，面试官询问也不会深入（因为他也不会很懂），重点是观察你是否有过面对高压的经历，与实验经历吧。
hr那边会比较在意你是否接受这个工作地点，是否能稳定在这边做，还会问问你的情感状况家庭状况之类的，说白了就是怕留不住人，公司压力大你一下就跑了。

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首先就是自我介绍，大概介绍一下你的专业学校，这几年在学校了里面都干了什么，我是研究生就主要说了一下我做的横向和纵向的项目，然后得到过什么成就，参与过什么比赛和社团之类的。之后就是主要问你的项目，比如你在项目里主要是负责哪一块的，遇到过什么困难等，并没有问专业问题

1、你的成绩
2、对他们公司的了解（如大华：狼性文化、主要做的什么产品）
3、如何看待加班
4、为什么要留杭州、为什么选择这家公司
5、相比于985，我的优势在哪里
6、我的优点是什么
7、项目（细节）
8、近几年的规划
9、考察性格的相关的问题
10、考察能否承受压力的相关问题
11、之前是否收到了offer，如果后面有更好的企业，会不会还会选择我们这家企业

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校招，最开始就是投简历，初面是hr面试，对于你在简历上的内容进行询问以及你对期望工资，加班等等的看法；

1 你是通过什么渠道知道公司招聘的
2 你在学校有什么趣事可以分享
3 你认为你的专业对公司的匹配度
4 你对于公司的企业文化的理解
5 你对公司的了解
6 你还有什么问题吗

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