通过来学校进行的宣讲会了解到这个公司，同学是校园大使一类的角色，就投递了工艺研发岗，面试只进行一轮，技术主管和HR一起两个人进行二十分钟以内的面试，主要就是询问科研方向的内容，应该是关注是否有实验以及项目经验，因为岗位中主要是在做一些工艺能力提升的项目，实验很多。

围绕自身课题展开，写在简历中的课题内容他会详细询问，但可能由于面试的人涉及的学科过多，面试官询问也不会深入（因为他也不会很懂），重点是观察你是否有过面对高压的经历，与实验经历吧。
hr那边会比较在意你是否接受这个工作地点，是否能稳定在这边做，还会问问你的情感状况家庭状况之类的，说白了就是怕留不住人，公司压力大你一下就跑了。

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首先就是自我介绍，大概介绍一下你的专业学校，这几年在学校了里面都干了什么，我是研究生就主要说了一下我做的横向和纵向的项目，然后得到过什么成就，参与过什么比赛和社团之类的。之后就是主要问你的项目，比如你在项目里主要是负责哪一块的，遇到过什么困难等，并没有问专业问题

1、你的成绩
2、对他们公司的了解（如大华：狼性文化、主要做的什么产品）
3、如何看待加班
4、为什么要留杭州、为什么选择这家公司
5、相比于985，我的优势在哪里
6、我的优点是什么
7、项目（细节）
8、近几年的规划
9、考察性格的相关的问题
10、考察能否承受压力的相关问题
11、之前是否收到了offer，如果后面有更好的企业，会不会还会选择我们这家企业

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基本是七月初长鑫存储开始开通校招岗位，一般的面试流程就是自我介绍，项目问题以及对半导体的知识的了解，最后就是反问。由于这个岗位是同一招聘，所以我遇到的面试官和我本专业并不是很匹配，也就没有问项目上很细节的一些问题，面试官也都挺温和的。

对半导体有什么了解，你的专业在这里可以做些什么工作？
介绍一些你的项目，解释一下它的原理及优势，
意向城市是哪里？能不能接受出差
对加班怎么看？

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