一开始2个HR面试，首先，会给你一个笔试题，内容关于计算机网络方面的知识，同时有一些个人主观题，大概半个小时可以做完。然后会问一些项目经历以及项目中遇到的问题，你是怎么解决的，HR比较强势会对你的问题回答继续追问。

1.你为什么离职？
2.你的职业规划？
3.如何看待公司文化？
你之前的项目中，最感激的人是谁，为什么感激他。

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没啥特殊的面试，就是到了之后聊一聊上一个职位的情况和对目前的职位有什么问题，没什么技术性的回答，第一面是技术面

你为什么上一份工作离职？
工作不稳定，想找安防方面的工作，加上朋友推荐就来了
你有什么想问我的？
没啥好说的 就问一些平常的问题打是打多少打算打手电暗杀打算的

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人力资源部先面试，主要提问一下基本的情况，还有在校期间表现。接着给呼叫中心主管面试，这个主要询问是否稳定，最后一周内录取。

你的职业规划是什么？
有没有了解我们是做什么的？
有没有考研，9未来有没有打算考研或者考公。

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