网申，笔试，后很快收到面试消息，视频面试
一共3个面试官，只有自己开摄像头，确认消息正常后就开始面试
先由第一个面试官问问题，感觉是在按着题库问，都是一些情景如何处理的问题。
第二个面试官问了一些个人情况问题，然后让你问问题，最后结束会议。

1. 你主要擅长哪些技术
2. 如何项目延期，你会怎么办
3. 你会怎么管理手下的人，你当时的项目是怎么管理进度，确保项目不延期的
4. 你遇到过哪些难题，又是怎么解决的，描述一下
5. 为什么选择天津
6. 手上还有哪些offer，投了哪些公司

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面试是一个匹配的过程，不仅是公司在挑选你，你也在挑选公司。在深圳燃气的整个面试过程中，这种感受尤为明显。以下是我在深圳燃气面试中的一些经验，供大家参考。
一、初步了解与接触
宣讲会及现场投递简历：面试的第一步通常从校园宣讲会开始。深圳燃气会在各大高校举办宣讲会，介绍公司的基本情况、发展前景以及招聘岗位。这是一个非常好的了解公司的机会，同时也可以现场投递简历。
简历筛选：简历通过初审后，一面通常会在学校进行。这一轮主要是结构化面试，十人一组的形式较为常见。面试官会根据简历内容进行提问，问题涉及个人简介、家庭情况、父母职务等基本信息，也会针对简历中的项目或实习经历进行详细询问。
二、技术类面试经验
笔试环节：对于技术管理岗位，笔试是重要的一部分。笔试内容包括行测、传热学和热力学的基础题目。这些题目考察的是应聘者的专业知识和技术能力。
群面与单面：技术管理岗位的面试还包括群面和单面。群面通常是对抗性辩论，例如讨论“先就业还是先择业”的问题，目的是考察应聘者的逻辑思维和表达能力。单面则围绕简历展开，面试官会深入挖掘你的项目经验和实习经历，评估你的专业能力和综合素质。
实操挑战：在某些面试中，还会有实际操作的挑战。例如，用单位提供的材料造船并进行称重比赛，这不仅考察团队合作能力，还考察创新思维和动手能力。
三、非技术类岗位面试经验
党务岗位：党务岗位的面试也包括群面和单面。群面问题是关于职业选择的辩论，单面则围绕简历和个人经历展开。面试官可能会问及本科和研究生学校之间的比较、为什么选择来深圳等问题。
财务管理岗位：财务管理岗位的面试问题包括成绩如何、能否接受外派、团队比赛中的角色、性格描述、为什么能胜任该岗位等。这些问题旨在评估应聘者的专业能力和适应能力。
综合能源岗：综合能源岗的面试问题涉及对岗位的理解、个人核心优势以及遇到挑战时的应对策略。这些问题帮助面试官了解应聘者的职业规划和应变能力。
四、面试感受与总结
面试难度：深圳燃气的面试难度指数大约在53-60之间，整体来说具有一定的挑战性。面试流程严谨，考察全面，既关注应聘者的专业技能，也注重其综合素质和个人品质。
面试体验：大多数参与者对面试过程的整体感觉较好，认为面试官专业且友好，整个过程组织有序。特别是报销路费和住宿费的政策，体现了公司对应聘者的尊重和重视。
建议：准备面试时，要充分了解自己的简历，熟悉每一个项目和实习经历的细节。此外，还要复习相关的专业知识，特别是技术类岗位的笔试部分。群面时要积极表达自己的观点，同时也要倾听他人的意见，展现出良好的团队合作精神。
通过以上面试经验分享，希望能帮助到即将参加深圳燃气面试的朋友们，祝大家好运！

1. 自我介绍
2. 有无亲友在深圳
3. 目前最有成就感的事情是什么
4. 目前遇到过的最困难得事情是什么
5. 对就业地点有什么要求
6. 是否投递其他公司、这些公司在哪里、
7. 项目中承担角色
8. 什么时候入党
9. 学生工作经历、具体负责什么事
10. 保研的还是考研的
11. 本科和研究生的成绩排名
12. 投递的是哪个岗位

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初试是在校招宣讲结束后，直接参与的面试，面试后一周左右会受到短信和邮箱通知网测，测试主要关于性格和价值观方面

自我介绍，学生工作，实习经验，最有成就感的事情，兴趣爱好，参加的比赛，比赛中担任的工作，为什么选择这个公司，对这个岗位的理解，核心优势是什么

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