首先填表，再和HR谈，接下来部门经理面试（有笔记和面谈两部份），最后还要和事业部总监谈。

1. 对公司的了解；
2. 技术方面，做过哪些产品，简要介绍产品的工作原理，设计注意事项，对认证和调试方面问得比较细；
3.对个人发展有什么考虑

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1． 提供了分析和动手的能力。结合公司的具体需要，查阅文献和利用各种资源，设计出电路，并采用仿真、实验以及测试的方式，提高了实际的动手能力。通过实验，又加强了自己对模拟电路和数字电路的理解。

端正了自己的态度。在学校的时候，比较浮躁，认为产品或者实验只要可以工作即可，

1． 提供了分析和动手的能力。结合公司的具体需要，查阅文献和利用各种资源，设计出电路，并采用仿真、实验以及测试的方式，提高了实际的动手能力。通过实验，又加强了自己对模拟电路和数字电路的理解。

端正了自己的态度。在学校的时候，比较浮躁，认为产品或者实验只要可以工作即可，?

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面试主要是专业问题

做过什么项目?

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