首先进行简历的筛选，然后是在招聘软件上简单的问了一些工作时间，工资和待遇之类的，然后就进行电话面试，HR首先会介绍自己和公司，问一下基本都面试问题

要做自我介绍，然后讲讲你的实习经历或者是工作经历，问了为什么想来从事餐饮零售业，和有没有职业的发展规划

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一面是电话面试，主要了解一下个人信息以及简历中的一些疑问点
二面是到公司面试，HR要求你先填一个纸质的简历，然后根据纸质简历以及电子简历过一遍基本信息，包括之前工作环境，离职原因，最后就是针对应聘岗位的一些专业问题，包括突发情况的处理手段等等；

HR要求你先填一个纸质的简历，然后根据纸质简历以及电子简历过一遍基本信息，包括之前工作环境，离职原因，最后就是针对应聘岗位的一些专业问题，包括突发情况的处理手段等等；

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