视频面，主要就是自我介绍以及一些项目的介绍，还提出了一些关于时间计划的问题，一对一面试，比较轻松

如果交给你的工作不能按时完成怎么办？会询问项目经历，感觉比较重视完成度完成结果，传统制造行业，偏重于经济效益

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A.O.的面试安排很高效，一面是专业面试，主要针对简历及项目提问题；二面是总裁面，也就是终面，形式是一对一，压力面，会不断的质疑你的表述，要保持头脑清晰，表述要有逻辑，切忌急躁。总的来讲，AO的面试是很重视创新和抗压能力的，毕竟在公司工作压力很大，对研发的人员的要求是“解决行业难题”，所以要好好准备。

你觉得哪里可以提现出你的创新性思维。
说出你的换热器的十个创新点。
你觉得上一轮面试感觉怎么样。
说出5个你认为的自己和应聘岗位的契合度。

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早上是笔试，包括智商测试和心理测评，下午无领导小组讨论，大概总时长40min，讨论后对每个成员提问。

你心中的队长是哪位？你最想和哪位共同工作?你给自己的表现打几分?你觉得你们组完成的怎么样?

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