京东运营 专题汇总

京东运营 面试经验分享列表,共15

| 网上申请
面试过程:

人事联系到了以后,直接和老板聊,老板有事在用笔记本办公,就让我在那里等,问了之前工作的一些情况,看之前工作干的时间长不长

面试官问的面试题:

主要提问了之前的店铺规模,几个人如何配备,怎么打造爆款,推广的一些问题,然后就是对医疗器械类目 有没有了解

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

新装修的办公室,都是粉尘味道,面试的人也很多,都是给面试单先填写然后逐一面试
其实都是走流水线形式,基本都是一面,说明新开店铺确实缺人但是现在的员工都是00后,意思年纪大了拼不过小年轻,每天都要加班什么的没有意义,现在行情本来就不好,建议别忽悠刷kpi了

面试官问的面试题:

能不能接受加班
公司都是00后,有什么可比性
为什么离职
之前做了什么,涉及了什么
等等

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

面试分初试和复试,初试是由人事,前台,部门主管三对一,主要问你有哪些技能,经验,然后大概说一下他们的工资待遇,据我了解到是固定工资制,没有提成,饭贴,津贴,保险,扣税都在里面。前3个月八折,一年以后有涨薪机会。 复试类似,只是换了人,由副总面试

面试官问的面试题:

首先让你详细的介绍一下自己。初试不会谈到工资,复试的时候才说了工资。但是复试的时候副总说的5500工资,到报道的时候变成了5000.当时由于她们说着急用人,已经辞掉了我原有的工作。面对工资降了的事情,我没有选择默认,而是决定去问一问,被拦在了前台,没有机会见到人。部门主管出来跟我讲,如果5000愿意做就留下,不愿意就算了。我选择岗位留下,最终还是被她们以我不适合为由,取消录用。

赞一下(0) 踩一下

1   共 1 页