面试分初试和复试,初试是由人事,前台,部门主管三对一,主要问你有哪些技能,经验,然后大概说一下他们的工资待遇,据我了解到是固定工资制,没有提成,饭贴,津贴,保险,扣税都在里面。前3个月八折,一年以后有涨薪机会。 复试类似,只是换了人,由副总面试
面试官问的面试题: 首先让你详细的介绍一下自己。初试不会谈到工资,复试的时候才说了工资。但是复试的时候副总说的5500工资,到报道的时候变成了5000.当时由于她们说着急用人,已经辞掉了我原有的工作。面对工资降了的事情,我没有选择默认,而是决定去问一问,被拦在了前台,没有机会见到人。部门主管出来跟我讲,如果5000愿意做就留下,不愿意就算了。我选择岗位留下,最终还是被她们以我不适合为由,取消录用。