第一轮面，电话简单的问答基本信息，简单了解离职理由，预约去公司面试的第二轮时间。
第二轮，首先面了直属领导，个人背景介绍，中英文介绍。行业背景了解，公司岗位介绍，个人发展问答。简单工资了解。后面和HR 经理面试了下,HR 主要介绍了一下公司的人员架构及背景和公司的人才政策。
第三轮，直接面了老板，大约半小时。简单的一些个人信息的问答及公司的战略和未来发展，当然还有一些个人经历的分享。
最后HR 主管谈了2轮薪资，发了offer

为什么离职，为什么选择这个公司，为什么觉得自己适合这个岗位。对公司的了解。英文自我介绍，对行业的认识，对之后工作的期望，个人职位发展规划。

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校招，应该是最后一批。一轮笔试，一轮hr面，一轮业务复面，最后还应该有一个总监面。一起群面的小伙伴都很优秀，群面进了四个人，最后剩下两个人能进入总监视频面环节，十天之内会通知。

群面：群面问题主要是通用题目，主要围绕一个主题，不关注方案完整性，主要看方案亮点。
单面;
自我介绍、对群面环节的评价、针对简历项目问问题。前几个问题主要是针对自己的。
后面的问题蛀主要都围绕网易云音乐。

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一到两分钟的自我介绍。
主要问了职业规划，因为投递的城市是阳江和惠州，就大概问了下我对职业地点的想法。
噢还问了我考不考研究生（我说暂时不考虑qwq。
然后有一组问了一些专业问题，但不是特别难的那种

职业规划是什么？考研吗？
遇到了什么挫折？
你对公司的了解？
期望薪资？
为什么选择这个公司，为什么选择这个职位，

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