1、面试三轮 电话-部门领导-HR
2、面试难度不大，询问是否可以加班、大小周等
3、需要尽快上岗
4、需提供银行流水等核定工资

1、上一份工作介绍；
2、为什么选择雨润；
3、加班情况；
4、部分专业问题等；
5、约了两次都是视频进行面试的，难度不是很大。

赞一下(0) 踩一下

先是网上人格综合测评，然后通知一面，主要为人力资源部负责人同步有笔试专业法律知识，二面为合规部门负责人面试，第三轮为公司分管合规部门的公司副总，第四轮为公司总经理终面。主要看重专业能力，学历背景和司法考试从业资格及过往从业经历

一面就是自我简绍，针对简历提问；二面也差不多，主要针对工作经历提问，三面问得更简单，针对简历中特别之处提问，四面基本就是见见看感觉了，过了前面三轮基本就定了

赞一下(0) 踩一下

人力的负责人和法务部的负责人在场。刚坐下来的时候面试官表示他们的欢迎，但是后来的问题比较难以招架，所以前半段的面试效果一般，但是后来用英文介绍自己后，可能面试官也认为我英文水平还可以，所以有比较感兴趣的问了些问题。

在选择行业方面，为什么从互联网行业转回传统行业。
请用英语描述自己的第一份工作。
如何管理法务部并激励下属，从而使法务专员更有效的工作。

赞一下(0) 踩一下