面试ERP助理的过程通常包括以下几个阶段：简历筛选、初试、复试和终试。在初试阶段，面试官可能会询问一些基本问题，如个人背景、教育经历、相关工作经验等。复试阶段可能会更加注重考察应聘者的专业知识和技能，会涉及到ERP系统的操作、数据分析、问题解决能力等方面的问题。

终试阶段则可能会更加注重考察应聘者的综合素质和适应能力，可能会询问一些关于团队合作、压力处理、自我管理等方面的问题。最终，面试官会根据面试表现综合评估应聘者的能力和潜力，决定是否给予offer。

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一开始一段简单的自我介绍，毕业学校毕业专业之类的，主修和辅修的课程，拥有的一些技能以及掌握程度，曾今的工作经验，工作内容，在校的活动经历以及分享，对本职位的看法以及金蝶公司的看法。

对金蝶公司的看法，在校学习过的课程总结，掌握的基本的技能，曾今的工作经验，自己的优势，是否接受灵活的工作时间和工作地点，薪资要求之类的

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