益丰的面试流程和很多公司的面试流程都差不多，一般是三轮左右。一轮面试是电话面试，分公司的HR会打call过来聊一聊投递的意向，然后就会进入笔测环节，笔测比较简单，认真对待毫无问题。第二轮面试可以理解为HR辅导型面试，特别是很多医药行业小白，一定要在二轮面试中做好功课，这一轮面试中学到的东西基本决定了你在下一轮面试中的表现。最后一轮面试前，公司会要求学员去门店做调研，然后进行终面

面包与记者
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

赞一下(0) 踩一下

一面是群面十个人 分两组分别讨论 之后指出对面不足
二面是一对多 二十分钟左右 先问了些简历上的东西 然后问了家庭情况等等
介绍了一下工作

你为什么来我们公司面试，怎么处理同学之间的小矛盾，你了解我们公司吗
家庭收入 父母职业 是否为独生子 家里人是否催你找工作

赞一下(0) 踩一下

前面就是简要的发简历，然后视频第一面试，这个更像聊天一样，然后就通过一个性格测试的测评，之后进行线下门店调研，然后做SWOT分析PPT，接着就是终面了

就是前面会简要询问一下你在学校的一个学生干部经历，然后问在这里面大概担任一个什么样的角色，然后会询问 一下你的职业规划

赞一下(0) 踩一下