我是先在网上看到这个公司招营养师讲师，待遇还不错，4000-5000，还有五险一金，然后给公司那边打电话，想问下具体情况，我说了我应聘的岗位是营养师讲师，然后那个人说在电话上说不清楚，让我自己亲自去跑一趟，tmd，那么远，我倒了几趟车过去的，结果去了后给我说目前不招营养师讲师，只招一个课程咨询师，先干不给工资的干一个星期，看你表现怎么样，这期间主要就是给办公室其他人打杂，然后一星期过后，还有一个月的试用期，这个基本工资1000多，然后根据你招的学生的多少给你算提成，娘的，我一个有营养师二级证的高学历人，要沦为一个月底薪1000多的人吗？这简直是糟蹋人，试用期过后，根据你拉人的多少有没有完成工作量再看你能不能留下来，这是我面试过的最坑的一家公司了，我真的是要疯了。

就只是让我做了下自我介绍，而且我的自我介绍中间没介绍完她就打断了我好几次，然后就说些这个岗位的基本情况工资待遇等，你妹的，电话里我说明白了我应聘的岗位是讲师，结果去了后你说不招这个了，你丫的不会在电话里说清楚吗，还五险一金，我就呵呵了。没遇到过这样的面试官。

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通过校园招聘获得的面试机会，在面试之前会给每个人一句话，然后给大家10分钟的准备时间，然后根据这句话进行10-20分钟的演讲，思路要清晰；第二项是给词汇，通过描述，让另一个人猜出你描绘的内容；第一轮面试过了，后来集团领导过来面试，辽宁区域就剩下四个人，过程跟第一轮差不多，因为准备不充分，没有过；感受面试完全就是看一个人的语言表达能力以及创新能力，对个人表达能力要求比较高；

如果给你一支神笔马良的笔你会做什么？如果给你一个金箍棒你会做什么？讲一个故事给在场所有的人都逗笑；你的特长是什么（唱歌不算）；最近对你触动非常大的事情是什么？为什么会触动这么大?

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一面是招聘专员面试，询问对此工作的理解、期望薪资、个人资历介绍等。二面是市场总监，询问对工作的设想。三面是人事部主管，问以前的工作内容细节。四面是市场部专员，介绍工作的主要内容，市场部的工作内容，问是否可以接受。

你对这个工作的理解。你的期望薪资。你的以往的相关工作经历。你对于市场营销有哪些认识。

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