人力和项目总共同面试的。首先人力要求自我介绍及工作经历介绍，人力会针对介绍问一下工作上的问题，比如1、施工方和地产方工作差距（因本人在从施工单位转地产单位刚一年）；2、工作中的亮点。然后是项目总提问：1、项目前期、施工、交付过程你需要做哪些工作；2、对监理单位、施工单位如何管理；3、一些专业问题；4、如何打动项目总让他提供给你职位。

1、施工单位和地产单位工作区别：
2、里程碑节点有哪些；
3、对监理单位、施工单位如何管控；
4、前期、施工、交付阶段工作重心；
5、如何打动公司、项目给你offer。

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自我介绍，说说自己的籍贯专业，在哪里干过，干过什么工程，工程级别，说出一系列的工作内容等等。然后就是开始提问，主要是常规的一些问题

为什么离职，为什么选择五局，为什么去外地。如何管理分包。如何做好一个技术主管。如何做好自己的职业规划。如何看待和同事之间的关系。什么时候能够入职？

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整个过程氛围还可以，问了下个人履历，工作经验，项目情况，有没有获过奖，在项目上负责什么，项目的质量进度如何把控。暖通系统做的是什么系统

问了下个人履历，工作经验，项目情况，有没有获过奖，在项目上负责什么，项目的质量进度如何把控。暖通系统做的是什么系统

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