人事科员 专题汇总

人事科员 面试经验分享列表,共5

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面试过程:

我说我是IT爱好者,面试官问你觉得移动是IT企业吗?
如果以后的工作和你所学内容没什么关联,你怎么办?
如果领导觉得你技术过于前卫,希望你按照他的方式做,你怎么办?
在你的项目中把服务器暴露给公网如何解决安全问题?
你懂哪些服务器的运维?
为什么选择这个地级市的移动?

面试官问的面试题:

我说我是IT爱好者,面试官问你觉得移动是IT企业吗?
如果以后的工作和你所学内容没什么关联,你怎么办?
如果领导觉得你技术过于前卫,希望你按照他的方式做,你怎么办?
在你的项目中把服务器暴露给公网如何解决安全问题?
你懂哪些服务器的运维?
为什么选择这个地级市的移动?

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面试过程:

首先做了一些专业及心里测试的题目,然后由人力资源部人事工作人员进行一对一面试,问了一些简单的问题。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后简述过往的工作经历,然后面试官进行提问,主要问了下在前公司招聘工作如何开展,如何为用人部门提供优秀的人才。

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面试过程:

群面,十几个人对我进行轮番轰炸,我自己感觉还是蛮成功的,应对也很自如,没有出现大的shiwu

面试官问的面试题:

有何特长,如果面对工作中可能出现的劳动纠纷,你应该现在怎样的立场来解决,能否接受长期出差

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