贷后管理 专题汇总
挺好的 问的很详细 很认真 问职业发展和路径选择 最终比较友好的沟通 基本没有很大问题 不过 也需要认真准备和积极面对才行因为，大公司吗。
职业发展 性格 工作经历 有无能力胜任 工作后怎么开展 规划未来 路径的选择等等一系列的问题吧。
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是在Boss直聘上沟通，然后预约时间，提前半个小时到达，到达后，先填写相关个人资料，然后会把面试的人带到一起，有没有经验都可以，主要表现有学习进步去切合这个岗位的积极性就好（面试官也很随和）
“你对这个岗位的理解是什么？为什么要选择这个岗位？对于自己的职业规划是怎样的？”问题的界定都比较多宽泛，其实反而很好做到
集中几十个人面试，先是公司的一下宣讲，然后每五个人一轮面试一次，问一个问题后大家挨个回答，然后再出来等，直接通知那些进入了二轮面试，再换一个等待区去等二轮面试
你认为你为什么能擅长做好这个工作。工作节奏快能不能适应如果要你来打一个电话进行催款你会怎么做，现场师范一
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