一面
整个过程很轻松，做了英文和中文自我介绍，全程需要很轻松自如，表达流利，神情自信，在和面试官交流的时候可以很快地反应过来，并且回答问题，多笑多笑多笑，表现的比较有亲和力以及对这个行业保有一定的热情
二面
记录此轮面试过程或感受

自我介绍是一定要的，准备中英文的，算不准面试官会突然讲英文还是讲中文，其他问的最多的就是对他们酒店的了解（类似的还有为什么选择他们酒店，对他们整个酒店集团的了解）、为什么选择这个职位，对它的理解是什么、在未来几年内对自己的工作有什么计划、你做过最成功/失败的一件事是什么，给你带来了怎样的影响，要是你以前有过工作经验，应该还会针对这些问一两个问题，在第二轮或者第三轮的时候我面的几家都问到了同一个问题，周围的人对你的评价。其实不难的，人力资源部的人都很和蔼友善的，记得时刻保持微笑，有些酒店很注重这些细节的，特别是前台

赞一下(0) 踩一下

直接去到公司询问是否招聘实习生，一共有三次面试。首先是人力资源部的助理简单的提问。过了以后是人力主管，然后她会根据你的表现把你安排到合适的部门，再请该部门的经理来面试你。问我的是前台的阿拉伯经理，就是夸夸我就完了还是挺简单的。（全程说英语就可以，如果你会的话一开始自我介绍也可以再多准备一个泰语版本）

第一轮：自我介绍+个人信息工作时长之类的问题。第二轮：聊天，问你对酒店有什么了解。第三轮：简单聊天，介绍工作内容，为你讲解一下主要工作中会面对的问题，问你是否能承受住这个工作压力

赞一下(0) 踩一下

自我介绍关于问什么要选择jw
自己的简历问题暑期实习校园经历以及对万豪前台工作的理解

为什么选择万豪，影响深刻的实习经历，学到什么，印象深刻的校园经历，学到了什么，为什么很重要

赞一下(0) 踩一下